La paridad de género global no sucederá durante 131 años, y no es solo por un salario desigual

El Foro Económico Mundial acaba de publicar su 17º informe global de brecha de género , y las cosas no se ven geniales para la igualdad de género en todo el mundo. El informe ha estado rastreando continuamente a 102 países (incluidos los EE. UU.) Desde que comenzó en 2006. Al observar cuatro categorías (participación económica y oportunidad, logro educativo, salud y supervivencia y empoderamiento político), el informe registra los esfuerzos de cada país para cerrar sus brechas de género. Sin embargo, además del hecho de que ningún país en el mundo realmente ha logrado la paridad de género total todavía, el informe también encontró que pasarán otros 131 años antes de que estos 102 países logren la igualdad de género, y 169 años hasta que logremos la paridad económica global.

Si se pregunta por qué este informe es tan importante, en realidad es el índice de más larga duración que tenemos para rastrear los intentos de los países de cerrar sus brechas de género. Ha crecido ahora para incluir 146 países en todo el mundo y es una excelente manera de ver que las mujeres aún tienen que ir para lograr la igualdad. Si bien la mayoría de nosotros pensamos en un salario desigual cuando discutimos la brecha de género, el problema en realidad se extiende a muchos más aspectos de la vida de las mujeres. De hecho, el informe especula que, además de la paridad económica, la paridad política tardará más de 160 años en lograrlo. Las mujeres enfrentan subrepresentados, menos oportunidades y, sí, menos salario, mientras que los países avanzan lentamente hacia el progreso. Vamos a sumergirnos en la brecha de género y por qué todavía tenemos más de cien años de trabajo por hacer.

Cómo se compara Estados Unidos

Dentro del informe, Estados Unidos ocupa el puesto 43 de los 146 países para la paridad actual (74.8 por ciento), con algunas diferencias clave en las cuatro categorías que el informe ve. Estados Unidos ha logrado una paridad de género casi completa cuando se trata de un logro educativo. Dicho esto, el puntaje de salud y supervivencia de los Estados Unidos disminuyó. Esto se debió en gran parte a la disminución de cinco años en la esperanza de vida de las mujeres que ha ocurrido desde la pandemia. Este año también vio una disminución significativa en el índice de empoderamiento político de los EE. UU., Que eliminó todo el ranking del país (del 27 del año pasado). La categoría de empoderamiento político mide la brecha de género en los niveles más altos de toma de decisiones políticas. Con cero jefes de estado femeninos en nuestra historia y la subrepresentación continua de las mujeres en el Senado, no es de extrañar que la categoría más baja de los Estados Unidos sea política.

La tercera categoría con la que Estados Unidos lucha es la participación económica y la oportunidad. La mayoría de nosotros sabemos que las mujeres, en promedio, Gane solo el 82 por ciento de lo que ganan los hombres , pero las mujeres también tienen menos probabilidades de participar en la fuerza laboral y menos probabilidades de alcanzar roles senior o gerencial. Mientras que algunos estados están luchando por las leyes de transparencia salarial , una gran mayoría del país no tiene protecciones adicionales contra la discriminación de género en el lugar de trabajo. También es importante recordar que las mujeres de color se ven particularmente afectadas por esta categoría de brecha de género con mujeres negras que ganan el 70 por ciento y las mujeres hispanas que ganan solo el 65 por ciento de lo que ganan los hombres.

¿Qué podemos hacer?

Entonces, ¿por qué el informe cree que todavía necesitamos otros 131 años para finalmente lograr la igualdad? Lamentablemente, la paridad solo ha tenido una mejora general del 4 por ciento desde que comenzó el informe en 2006. Además, la pandemia Covid-19 condujo a los principales atlenales en cada región, con la paridad general de 2023 (68.4 por ciento) solo ahora regresar a los niveles de 2019. La pandemia no solo ralentizó el progreso, sino que sus efectos permanecieron más de lo que muchos anticiparon. Si bien el informe dice que no alcanzaremos la igualdad hasta 2154, la advertencia es que esta fecha solo se aplica si mantenemos nuestra tasa de progreso actual (mínima). La buena noticia es que hay muchas formas diferentes en que podemos acelerar el progreso de la igualdad de género tanto en los Estados Unidos como en todo el mundo para lograr la paridad antes.

El Director Gerente del Foro Económico Mundial, Saadia Zahidi, enfatizado a CNBC Tres cosas que podrían marcar la diferencia en este informe. Pidió invertir en infraestructura de atención (recursos y medidas para ayudar a las familias a recibir cuidado infantil y, por lo tanto, garantizar que más mujeres no sean expulsadas de la fuerza laboral), promoviendo la educación, las habilidades y las carreras STEM para las mujeres, y garantizando que todas las empresas, todas las empleadores deben considerar la creación de más contratación, retención y promoción de más género. Esas son tres cosas que podrían acelerar llegar a la paridad dentro de nuestras vidas. Puede ayudar a contribuir a la causa abogando por la igualdad de género, votando por mayores protecciones en el lugar de trabajo o incluso trabajando para Asegúrese de que salga la transparencia en su propio lugar de trabajo .