Toda mujer debe tomar nota del consejo profesional de Issa Rae

En un mundo donde las mujeres son reprendidas constantemente por ser ellas mismas, navegar por su carrera puede sentirse debilitante. En un estudio reciente de la Centro de investigación de Pew El 42% de las mujeres informaron que se han enfrentado a algún tipo de discriminación basada en el género en su lugar de trabajo. De La tendencia de 'Kate Spade Wife' de Tiktok hacia Patriarcado de feminidad divina reempacada , La discriminación y el acoso que enfrentan las mujeres es interminable. Ingresar Ry : Un defensor inquebrantable de los derechos de las mujeres.

Según RAE, la construcción de la comunidad podría ser una solución para las mujeres que enfrentan discriminación en el trabajo. Les digo a los jóvenes [que recién comienzan en sus carreras] que buscan a otros jóvenes que tengan tanta hambre como ellos y colaboren entre ellos, explicó Instyle . Creo que existe ese poder en trabajar con las personas a su lado y construir juntos. Además de su defensa para los jóvenes que van a la universidad, Rae recientemente fue asesorada a cuatro estudiantes de la Universidad de Howard para crear una campaña de publicidad nacional.

Ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

No tengas miedo de 'ser un b ** tch'

Como mujeres, ser percibido como medio puede sentirse como una pesadilla. Los hombres cisgénero a menudo usan rápidamente un lenguaje duro cuando se sienten amenazados por una mujer, un sentimiento que Issa Rae nos dice que avanzemos. Rae explicó a Instyle Ese un consejo que nunca he olvidado de otra mujer es no tener miedo de ser un b ** ch, expandiendo que ser malo y compartir tu verdad es completamente diferente. Obviamente, no tienes que ser malo sobre ciertas cosas, pero ese miedo a decir tu verdad no debería evitar que lo hagas.

Rae sugiere que las mujeres jóvenes no juegan por las reglas, y en su lugar empujan el sobre, poco a poco. Por ejemplo, no espere a que alguien le pida su opinión, use lo que quiere usar y se acerque a las personas antes de que se acerque a usted. Si bien estos pueden sentirse desalentadores como la persona más joven en cualquier lugar de trabajo, finalmente lo hará más fuerte y exitoso.

Encontrar tu voz como mujer de color

Abogar por ti mismo puede dar miedo a la mayoría de las mujeres jóvenes, pero especialmente para las mujeres de color, que solo componen solo 18% de las posiciones de nivel de entrada . Rae enfatizó un sentimiento similar, explicando que como mujer negra, ser percibida como algo más que amable a menudo se basa en el racismo. Con el tiempo, Rae se ha centrado menos en ser percibido negativamente y más en hacer el trabajo que ama. Me quito el miedo a ser etiquetada como [difícil], dijo CNBC . No debería tener que temer que si solo quiero que algo sea genial.

Aprender a ser asertivo en el trabajo es una habilidad aprendida que conduce a una comunicación efectiva, pero encontrar su voz es la mitad de la batalla. Rae es muy consciente del estereotipo de 'niña negra enojada', que a menudo se combina con otros estereotipos raciales y de género. Para las mujeres jóvenes de color, el viaje a través de oportunidades de carrera temprana no es fácil, pero la pelea vale la pena. Rae lo dijo mejor: Tengo mucho más que decir y mucho más que hacer.