¿Podría Caitlin Clark finalmente traer cambios a los salarios de la WNBA? El experto en relaciones públicas pesa

Incluso si no sigues el baloncesto femenino, probablemente hayas oído hablar de Caitlin Clark. El armador imparable se ha hecho un nombre en los últimos años, convirtiéndose en la primera selección de draft de la WNBA para 2024. El tragamonedas número uno de Clark le da la oportunidad de jugar para cualquier equipo de la liga. Sin embargo, a pesar de dar una nueva vida al baloncesto femenino atrayendo al público e interés mayores, el salario de Clark será de solo $ 76,535, según The Washington Post - Alrededor del 0,77% de los más de $ 10 millones que recibirá su contraparte de la NBA.

Si bien $ 76K es un salario superior al promedio en los EE. UU., Es mucho menos de lo que ganan los jugadores de la NBA. La enorme discrepancia salarial de género ha indignado a las personas. Incluso El presidente Joe Biden llevó a X (anteriormente conocido como Twitter) Para compartir su decepción: 'Las mujeres en los deportes continúan empujando nuevos límites y nos inspiran a todos. Pero en este momento estamos viendo que incluso si eres el mejor, a las mujeres no se les paga su parte justa. Es hora de que ... nos aseguremos de que a las mujeres reciban lo que merecen ''.

Mientras paridad de género global Todavía está a más de 100 años de distancia, no significa que debamos sentarnos y esperar. En una entrevista exclusiva con Jennifer Berson, fundadora y presidenta de Jenration PR , el experto en medios dijo a las mujeres por qué 2024 es el momento perfecto para llevar el cambio a los salarios de la WNBA. De acuerdo, hay una brecha salarial de género en la mayoría de los campos, pero si podemos quedar al menos uno atrapado, entonces tal vez hay esperanza para el resto de nosotros.

Hay más conciencia que nunca de la brecha salarial de género

Aunque hemos visto discrepancias salariales basadas en el género antes, en el fútbol, ​​por ejemplo, la enormidad de la disparidad salarial en este caso particular no es solo impactante, sino realmente atroz. El enfoque en la increíble temporada de Caitlin Clark y el talento nunca antes visto es llamar la atención sobre la discrepancia masiva entre el pago por los deportes de hombres y mujeres, dijo Berson exclusivamente a las mujeres. 'De repente hay una conciencia de que el mejor contrato de jugador de la WNBA es una mera fracción del salario que un recluta promedio de la NBA masculino. Ahora es el momento ideal para el cambio en el pago para los jugadores de la WNBA y para las mujeres en los deportes en su conjunto.

La brecha salarial de género dice mucho sobre la falta de respeto por estos jugadores y hace la vista gorda ante el hecho de que son tan talentosos y trabajadores como sus homólogos masculinos. Ese es un golpe devastador no solo para los jugadores de hoy, sino para las niñas con sueños de practicar deportes a nivel profesional. La disparidad salarial envía el mensaje de que las atletas femeninas no se merecen tan como atletas masculinos, y eso es algo que podemos barrer debajo de la alfombra.

La gente se ha enamorado de [Clark], y está indignado de que su talento y habilidad no coincidan con su salario, agregó Berson. Ese sentimiento colectivo es el trampolín perfecto para un cambio significativo.

Los fanáticos tienen el poder de hacer el cambio

Si observamos los números, los ingresos para la NBA en 2022 fueron de $ 10 mil millones, mientras que los ingresos de la WNBA fueron de $ 60 millones, según Noticias de CBC . Algunos comentaristas usan este hecho para justificar los salarios más bajos de las mujeres, mientras que otros argumentan que los deportes de las mujeres no han tenido la oportunidad de florecer. Esperamos que [el deporte de las mujeres] se reúna donde está ahora el deporte profesional de los hombres, dijo a CBC News, profesora asistente de gestión deportiva en la Universidad de Brock. Y no lo he permitido ese período de crecimiento.

Como fanáticos, una de las mayores formas en que podemos apoyar más inversión en deportes femeninos es abriendo nuestras propias billeteras, para demostrar a los ejecutivos deportivos, gerentes y propietarios de la arena que estamos dispuestos a desembolsar tanto dinero para las mujeres como para los hombres. Si los fanáticos desean realmente apoyar a las atletas femeninas, deberían comprar más boletos para asistir a juegos, aparecer y animarlos, ver eventos deportivos femeninos en televisión para ayudar a aumentar las calificaciones, comprar productos que tienen atletas femeninas como portavoces, etc., dijo Berson.

Es posible que Clark no esté buscando un aumento en el corto plazo, gracias a millones de dólares en endosos que se sumarán a su salario de $ 76k, pero la brecha salarial de género persiste. Por eso necesitamos seguir hablando de ello. El cambio solo ocurre cuando reconocemos el problema y hacemos lo que sea necesario para garantizar que nuestro mundo pueda evolucionar a un lugar de equidad y verdadera igualdad.