Las identidades LGBTQ de control de la puerta no son solo molestas, es dañino

Un guardián es 'una persona o cosa que controla el acceso, en cuanto a la información, a menudo actuando como un árbitro de calidad o legitimidad' por Diccionario.com . Muchas veces, esto sucede en el lugar de trabajo, la industria del entretenimiento e incluso entre los grupos de amigos. Sin embargo, la sexualidad de control es el mismo concepto pero se aplica a la comunidad LGBTQ. Dentro de la comunidad, la guardia puede aparecer como se le dice o se les hace sentir que uno es no lo suficientemente extraño.

Por ejemplo, en la cultura masculina gay, puede haber una fuerte preferencia por una lucha interna con ideales de masculinidad. Esto puede conducir a la discriminación contra hombres de presente más femenino. En las comunidades lesbianas, puede haber una sensación de orgullo excluyente por ser una lesbiana de 'estrella de oro', una que solo ha tenido relaciones sexuales con mujeres, o que no sale con aquellos que se han acostado con hombres.

Y para los bisexuales, hay una discriminación directa de la comunidad queer, la falta de compasión y la comprensión de que la bisexualidad es real y no un experimento o una identidad confusa. En cada caso, los miembros de la comunidad queer están excluyendo a otros miembros, causando angustia, posiblemente depresión y aislamiento. El aislamiento y los sentimientos de abandono son dolorosos. Gatekeeping es un insulto adicional durante este momento ya difícil para la comunidad LGBTQ.

Cómo la guardia aislada bisexual

Cualquier grupo históricamente marginado o devaluado (mujeres, personas de color, la comunidad gay extendida) tiene algún porcentaje de sus propios miembros que compran la narrativa de que de alguna manera son inferiores (y luego lanzan esa etiqueta a los demás). Esta opresión internalizada es esencialmente una minoría que acepta una definición fea de la cultura mayoritaria de que las minorías son inherentemente de segunda categoría.

Una búsqueda en Internet de 'biphobia' produce una desafortunada recompensa de personas que comparten sus historias de rechazo después de salir como BI para las personas gay o bisexuales. En Reddit, una mujer recuerda haber ido a un evento de graduación queer y conectarse bien con un grupo de mujeres queer. Uno de ellos felicitó a la corona casera de la mujer, que le agradeció y dijo que había logrado una bandera de bis-bis. Se excusó, luego, cuando se unió con entusiasmo a las mujeres, la ignoraron y se fueron. En el estudio de 2018, 'prejuicio bisexual entre las personas lesbianas y homosexuales', los autores encontraron que la negatividad de las lesbianas hacia las mujeres BI surgió de la creencia de que los bisexuales se sienten más atraídos por los hombres. Este malentendido alimenta los estereotipos que todos los bisexuales prefieren la 'opción recta'. Esta creencia de que las mujeres bi son realmente heterosexuales es común Mito sobre la bisexualidad .

Los bisexuales que se acoplan con una pareja de sexo opuesto pueden ser insultados por ser pases rectos. Aquellos que se identifican como queer pero aún no han tenido una relación pueden ser rechazados injustamente. La sensación de que puede no ser lo suficientemente extraña como novato solo se suma a las complicadas emociones que rodean.

La guardia es devastadora para la comunidad trans

La actitud de la comunidad médica hacia las personas trans y no binarias médicas está creando una crisis de salud innecesaria para la comunidad trans. Se puede negar directamente a los pacientes trans sin una razón real, y los médicos citan el temor de que sean demandados. Los guardianes de la salud pueden insistir en que alguien use el género asignado al nacer como su identidad, una negación deliberada de la realidad interna de una persona trans.

La falta de educación está detrás de gran parte de este sesgo. Una persona trans-binaria, Corey Brooks, usó ellos/ellos pronombres en el consultorio del médico. La respuesta del médico fue hostil, y Brooks compartió con el Washington Post , Como persona trans, desafortunadamente no es infrecuente cuando se espera que proporcione toda esta educación para sus proveedores.

Dentro de la comunidad LGBTQ, en una instancia histórica y pública de exclusión, la mujer trans Sylvia Rivera fue abucheada en una marcha de liberación de 1973 por lesbianas que no querían compartir el escenario con una drag queen. En 2013, la campaña de derechos humanos insistió en que un activista eliminara una bandera transgénero desde la vista de las cámaras de televisión en un rally. Desafortunadamente, esta exclusión trans sigue siendo un fenómeno mundial con estudios que muestran que este subgrupo a menudo se descarta o incluso se excluye de los esfuerzos de activismo.

Cómo la homofobia aísla a las personas de su propia comunidad

La homofobia internalizada, una expresión de opresión internalizada, es lo que sucede cuando las personas homosexuales aceptan los juicios de una sociedad que la homosexualidad y las expresiones transgénero, en todas sus innumerables formas, son incorrectas o inmorales y que la heterosexualidad es simplemente más 'correcta'. Puede conducir al odio a sí mismo, que fomenta la descomposición interna. Es más fácil desde una mentalidad autoinitante para ser amargado para los demás, especialmente aquellos que parecen heterosexuales o de alguna manera tienen un camino más fácil.

Las consecuencias de la homofobia crean formas intensas de aislamiento. Este miedo interno o la negación de la orientación de uno puede conducir a retrasos en el desarrollo social y del desarrollo, incluso saliendo mucho más tarde en la vida. La autoestima de las personas se ve socavada y pueden tener problemas de imagen corporal. Pueden borrarse de la comunidad insistiendo en vivir una vida heterosexual a pesar de un fuerte deseo de ser quienes son. Y en términos de sexualidad de control, las personas con homofobia excesiva y indiscutible pueden ser las voces más fuertes para atacar a la comunidad LGBTQ. En un sorprendente ejemplo de esto, el ex senador Larry Craig, con un historial firme de votar contra los derechos de los homosexuales, fue arrestado en un baño del aeropuerto por solicitar el sexo de un hombre, un policía encubierto, como resultó.

Inclusión y estereotipo-destrucción: lo opuesto a la guardia

Ninguna comunidad es un monolito. Pero es posible que necesitemos hacer un esfuerzo adicional para ser más inclusivos. Hay una diversidad increíble en la comunidad LGBTQ.

Es por eso que la representación queer es tan poderosa y reveladora. Sobre ella YouTube Channel, Cammie Scott habla sobre sus experiencias como una mujer gay súper femenina. Desafortunadamente está abierta y contrarresta los estereotipos sobre cómo puede verse y sonar una lesbiana. Ahora, aquí es exactamente donde necesitamos aplicar la mayor madurez: su experiencia vivida no descuenta de ninguna manera o disminuye los desafíos muy reales de ser una mujer gay, bi, asexual o pansexual más masculina que presenta. Todas las experiencias son válidas; No es una competencia. De hecho, en la década de 1940, el investigador Alfred Kinsey descubrió que la sexualidad existe en un amplio espectro de recta a gay. La escala Kinsey fue una de las contribuciones más compasivas a la sociología. También amplió nuestra comprensión de que el espectro de la sexualidad humana existe más allá del mero toque y se extiende a la fantasía y la lujuria. Este espectro es una invitación para que seamos más aceptables y acogedores con nosotros mismos para que el mundo también pueda serlo.

Las personas naturalmente caen a lo largo de una gran variedad de cómo 'gay' o 'heterosexuales' suenan y se ven. La ropa puede ser adornada con alfileres de arco iris o silenciosamente conservador. La gente puede trabajar en los salones, comedia de pie, usar su Ph.D. Para enseñar a la escuela de posgrado o dirigir corporaciones gigantes como Jim Fitterling, el CEO abiertamente gay de Dow Chemical. No hay una manera correcta de ser miembro de la comunidad LGBTQ, y reconocer eso puede hacer una experiencia más inclusiva para todos.